Centro de ayuda
71 tutoriales cortos para la persona, para RR. HH. y responsables, y para la consola. Qué hace cada pantalla y cómo se hace cada cosa. Nada inventado: describen el producto tal cual es.
Crear la empresa, dar de alta a la plantilla y dejarlo todo listo para medir.
La pregunta «Cómo estás», las encuestas rápidas y las encuestas largas.
Resumen, mapa y tendencias, alertas: cómo leer lo que dice la plantilla.
Planes de acción, biblioteca de intervenciones, impacto, informes y memoria de bienestar.
Campañas, avisos, buzón, retos, recordatorios de salud, programas, eventos y grupos.
Cursos, certificados, lecturas propias y recursos de ayuda.
Lo que ve cada persona: check-in, hábitos, pausas, premios, beneficios, deporte y asistente.
Lo que ve quien lleva un departamento: su equipo en agregado, hábitos de equipo y guías.
Mi cuenta, avisos por correo, SMS y push, horas de silencio y la app en el móvil.
Slack y Teams, calendario, programa de RR. HH., API, reglas automáticas y dominio propio.
Qué ve cada rol, el umbral de 5 respuestas y cómo se guardan los datos.
Para el superadmin: empresas, usuarios, demos, facturación, biblioteca, soporte y sistema.
Precio, soporte y qué no hace BienestarHR.
Cada persona ve lo suyo. RR. HH. ve el equipo, y solo a partir de 5 respuestas. Nunca una ficha individual.
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3 € por empleado al mes. Sin permanencia. Sin tarjeta para empezar.