La mitad de la plantilla no tiene cuenta
Las encuestas de clima llegan por correo corporativo y en línea no hay. El resultado habla solo de oficinas.
Industria y planta
Bienestar laboral en planta, también para quien no tiene correo
En producción casi nadie abre el correo. BienestarHR entra por un QR en el vestuario, el móvil verifica a la persona por SMS y el check-in cabe en el cambio de turno.
Escanea y escribe tu móvil
Recibes un código por SMS. Sin contraseña ni correo de empresa.
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EntrarEl punto de partida
Lo que pasa en industria y planta
Tres situaciones que se repiten. Ninguna se arregla con una encuesta anual.
Cada turno es un mundo
Noche, mañana y tarde comparten línea pero no realidad. Un dato de planta mezclado no dice dónde actuar.
La alerta llega tarde
Cuando la rotación o las bajas se notan en el cuadro de mandos, el problema lleva meses en la línea.
Cómo encaja
Cómo encaja BienestarHR
Medir, entender, actuar y comprobar. Estas son las piezas que más pesan en este sector.
Acceso por QR
Un cartel en el vestuario. Sin contraseñas.
El QR identifica la empresa, el móvil verifica a la persona con un código por SMS. Si RR. HH. lo activa, se pide además el identificador de empleado de la lista.
- Sirve para quien no tiene correo corporativo
- Sin aplicación que instalar: se abre en el navegador
- RR. HH. puede desactivar el QR cuando quiera
Escanea y escribe tu móvil
Recibes un código por SMS. Sin contraseña ni correo de empresa.
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EntrarCheck-in de 20 segundos
Energía, carga y ánimo. Antes de fichar o después.
Tres preguntas con botones grandes, pensadas para un móvil con guantes a medio quitar. La persona ve su evolución; RR. HH. ve el turno y la línea, solo en agregado.
- Cada persona ve lo suyo
- El equipo aparece a partir de 5 respuestas
- Recordatorio a la hora que elija cada persona
Unos 20 segundos
¿Cómo va tu energía hoy?
Después: carga y ánimo. Solo tú ves tu respuesta.
EnviarMapa y alertas
Línea 2, turno de noche: atención.
Cada turno o línea es un equipo con su puntuación de 0 a 100 y sus dimensiones. Cuando una baja o se separa del resto de la planta, salta una alerta explicada en palabras.
- Puntuación por equipo, centro y empresa
- Comparación con el periodo anterior
- De la alerta sale un plan con responsable y fecha
Empresa72
Centro norte68 Normal
Turno de noche54 Atención
Equipo de 4Menos de 5 respuestas
Puntuación 0–100. Solo se muestra con 5 respuestas o más.
Roles
Qué ve cada rol
La regla es la misma en todos los sectores: cada persona ve lo suyo y el equipo se lee en agregado.
Ve lo suyo
Su cuenta es suya. Nadie más la ve.
- Su check-in y su evolución
- Recomendaciones y pausas cortas
- Beneficios de la empresa
- Nadie ve su respuesta
Ve su equipo
Solo en agregado y a partir de 5 respuestas.
- Su turno o línea, a partir de 5 respuestas
- Alertas y planes de su equipo
- No ve respuestas individuales
Ve la empresa
Mapa, alertas, planes e informe. Nunca una ficha.
- Mapa por centro, línea y turno
- Encuestas, alertas y planes
- Informe a 30 días
- Nunca una ficha individual
Cada persona ve lo suyo. RR. HH. ve el equipo, y solo a partir de 5 respuestas. Nunca una ficha individual.
Preguntas sobre industria y planta
¿Funciona sin correo corporativo y sin ordenador?
Sí. La persona escanea el QR de la empresa, escribe su móvil y recibe un código por SMS. No hay contraseña ni cuenta de correo. Funciona en el navegador del móvil.
¿Se puede medir por turno?
Sí. Cada turno o línea se crea como equipo dentro de un centro. La puntuación y las alertas salen por equipo, siempre que haya al menos 5 respuestas en el periodo.
¿El encargado verá quién ha contestado mal?
No. El responsable ve el agregado de su equipo cuando hay umbral. No ve respuestas, ni comentarios con nombre, ni quién ha contestado. Si un equipo es pequeño, no aparece.
¿Cuenta como control horario o como vigilancia?
No. BienestarHR no ficha, no mide productividad ni localiza. Pregunta cómo va la persona y muestra tendencias de equipo para que alguien actúe.
Otros sectores
¿Tu empresa es otra cosa?
El producto es el mismo. Cambia el ángulo.
Empieza hoy
Empieza a medir en industria y planta esta semana
Crea la empresa, imprime el QR o envía las invitaciones. Las primeras lecturas aparecen al llegar a 5 respuestas.
3 € por empleado al mes. Sin permanencia. Sin tarjeta para empezar.