La carga emocional no se mide
Se cuentan horas y camas. Cómo sale el equipo de una guardia o de una semana difícil en una residencia no entra en ningún cuadro.
Sanidad y cuidados
Guardias, turnos rotatorios y carga emocional que no cabe en un parte. BienestarHR pregunta en 20 segundos, muestra la unidad en agregado y no diagnostica a nadie.
Después: carga y ánimo. Solo tú ves tu respuesta.
EnviarEl punto de partida
Tres situaciones que se repiten. Ninguna se arregla con una encuesta anual.
Se cuentan horas y camas. Cómo sale el equipo de una guardia o de una semana difícil en una residencia no entra en ningún cuadro.
En una unidad pequeña, cualquier encuesta se siente nominal. Si la gente cree que se la puede identificar, contesta lo esperado.
Mañana, tarde, noche y fines de semana. No hay reunión donde estén todos, así que lo que se decide no llega a todos.
Cómo encaja
Medir, entender, actuar y comprobar. Estas son las piezas que más pesan en este sector.
Privacidad y anonimato
Las respuestas se guardan en la cuenta de cada persona y solo salen en agregado cuando la unidad o el turno llega a 5. Si un corte queda oculto, se oculta también otro pequeño para que nadie lo deduzca restando. Los comentarios salen sin nombre y sin orden.
Puntuación 0–100. Solo se muestra con 5 respuestas o más.
Check-in de 20 segundos
Energía, carga y ánimo. La persona ve su propia evolución y recomendaciones breves; la unidad aparece en agregado. No hay preguntas clínicas ni se diagnostica nada.
Después: carga y ánimo. Solo tú ves tu respuesta.
EnviarAsistente de IA
La persona puede pedir una pausa de respiración o un consejo para cerrar el día. Ese hilo no se envía a RR. HH. El asistente de RR. HH. solo trabaja con agregados y tiene prohibido hablar de personas, diagnósticos o riesgo individual.
Roles
La regla es la misma en todos los sectores: cada persona ve lo suyo y el equipo se lee en agregado.
Su cuenta es suya. Nadie más la ve.
Solo en agregado y a partir de 5 respuestas.
Mapa, alertas, planes e informe. Nunca una ficha.
Cada persona ve lo suyo. RR. HH. ve el equipo, y solo a partir de 5 respuestas. Nunca una ficha individual.
No. BienestarHR no diagnostica ni calcula riesgo individual, y el asistente de RR. HH. tiene bloqueadas esas preguntas. Muestra tendencias de equipo para que alguien actúe. No sustituye a salud laboral, mutua ni atención psicológica.
No aparece sola. Suma al centro y a la empresa. Si quieres leerla, agrúpala con otra unidad en el mismo centro para superar las 5 respuestas.
Se muestran sin nombre, ordenados alfabéticamente y solo cuando el corte llega a 5 respuestas. Aun así, recomendamos no escribir datos que te identifiquen.
Sí. Entran por QR y móvil, sin correo corporativo. Cada residencia o zona de domicilios es un centro y cada turno o grupo, un equipo.
Otros sectores
El producto es el mismo. Cambia el ángulo.
Empieza hoy
Crea la empresa, imprime el QR o envía las invitaciones. Las primeras lecturas aparecen al llegar a 5 respuestas.
3 € por empleado al mes. Sin permanencia. Sin tarjeta para empezar.