Bienestar laboral
Un check-in de 20 segundos, un mapa por equipos, planes con fecha y un informe a los 30 días. Todo con una regla: cada persona ve lo suyo y la empresa ve equipos a partir de 5. Para oficina, tienda y planta.
El ciclo
Cuatro pasos que se repiten. Lo que no se cierra con un plan y un informe no vale la pena medirlo.
Un check-in de unos 20 segundos (energía, carga, ánimo) o una encuesta anónima: clima, eNPS, carga, incorporación, salida.
RR. HH. ve equipos y centros con una puntuación de 0 a 100 y sus dimensiones. Solo con 5 o más respuestas. Nunca una ficha.
De una alerta sale un plan: responsable, acciones pequeñas y fecha de revisión. Para que medir termine en algo hecho.
A los 30 días, un informe junta lo medido, lo hecho y la evolución. Correlación, no causalidad.
Todo el producto
Cada una tiene su página, con cómo funciona, qué ve cada rol y su regla de privacidad.
Energía, carga y ánimo. Cabe en un cambio de turno.
Ver másClima, eNPS, carga, incorporación y salida. Siempre anónimas.
Ver másPuntuación por equipo y centro. Alertas cuando algo se mueve.
Ver másDe una alerta a un plan con responsable, acción y fecha.
Ver másA los 30 días: qué se midió, qué se hizo y cómo evolucionó.
Ver másSin correo corporativo ni contraseñas: QR y móvil.
Ver másPublica ventajas y mira el interés en totales.
Ver másAgradecimientos, hábitos de equipo y retos con puntos.
Ver másCursos de 3 a 10 minutos con certificado.
Ver másRutas de incorporación y encuesta de salida.
Ver másPara la persona, privado. Para RR. HH., solo agregados.
Ver másMínimo 5 respuestas. Nunca una ficha individual.
Ver másDos espacios, una regla
No es un ajuste de privacidad. Es cómo está hecho.
Entra por QR o con su correo. Lo que hay dentro es suyo.
Equipos y centros. Nunca personas.
Un equipo se muestra a partir de 5 personas distintas. Por debajo, sale en gris. No hay ajuste para bajarlo.
¿Cómo te sientes hoy?
Origen: alerta «Carga alta en Almacén».
Sectores
Oficina también. Pero el QR, los 20 segundos y los turnos se pensaron para planta, tienda y almacén.
Todo lo que ves en esta página: check-in, encuestas, mapa y alertas, planes, informe, acceso por QR, beneficios, reconocimiento, formación, incorporación y asistente de IA. Un solo plan, 3 € por empleado al mes, sin permanencia.
No. No existe esa pantalla. RR. HH. ve equipos y centros con 5 o más personas que hayan respondido. La persona ve lo suyo.
Sí. Se entra con el QR de la empresa y un código por SMS al móvil. Sin contraseñas ni instalaciones.
Crear la empresa y los equipos, imprimir el QR y activar el check-in. La primera foto por equipo llega en una o dos semanas, cuando hay 5 respuestas.
Empieza hoy
3 € por empleado al mes, todo incluido. Sin permanencia y sin tarjeta para empezar.
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