El informe se hace a mano
Una tarde de capturas y una presentación. Al mes siguiente nadie sabe dónde quedó ni con qué se comparó.
Informe de impacto
Treinta días después de un plan, el informe junta lo medido, lo hecho y la evolución. Una página que dirección entiende en un minuto y que no promete más de lo que los datos dicen.
El problema
Es la pregunta que llega de dirección después de cada iniciativa de bienestar. Y casi nunca hay una respuesta con datos.
Una tarde de capturas y una presentación. Al mes siguiente nadie sabe dónde quedó ni con qué se comparó.
Una encuesta de marzo con otra de octubre, con preguntas distintas y equipos distintos. El resultado no dice nada.
«Gracias al taller, el clima subió un 12 %.» Nadie puede sostener eso. Y cuando no sube, el programa se cancela.
Cómo funciona
No hay que preparar nada. Lo que se mide y lo que se marca como hecho ya está en su sitio.
Antes
Al crear un plan, el informe guarda la puntuación del equipo y de la dimensión afectada en ese momento, con su participación. Es la foto «antes». No se puede retocar después.
Durante
Cada acción marcada como hecha lleva fecha. El informe las ordena en una línea de tiempo al lado de la puntuación semanal, para ver si el cambio llegó antes o después de la acción.
Origen: alerta «Carga alta en Almacén».
Después
El informe muestra la puntuación antes y después, la diferencia, la participación en los dos periodos y las acciones hechas. Y una frase fija: correlación, no causalidad. Se puede compartir como enlace o descargar.
Quién ve qué
El responsable
RR. HH.
Dirección
Regla de privacidad
El informe compara equipos consigo mismos, no personas entre sí. Y dice lo que los datos dicen: que algo cambió a la vez que se hizo algo, no que una cosa causó la otra.
Encaja con
Ninguna función va sola. Todas respetan la misma regla de privacidad.
Es el tiempo mínimo para que el check-in semanal recoja cuatro o cinco lecturas después de la acción. Se puede cambiar al crear el plan.
El informe lo muestra igual. Saber que una acción no movió nada es tan útil como lo contrario: evita repetirla y da pie a otra.
Puedes verlos en el mapa, uno al lado de otro. El informe de impacto compara cada equipo consigo mismo, antes y después, que es la comparación que tiene sentido.
Sí. Cada informe se puede descargar o compartir como enlace de solo lectura. No incluye nada por debajo del nivel de equipo.
Empieza hoy
Mide, abre un plan, haz dos cosas pequeñas. En un mes tendrás un antes y un después que no hay que defender.
3 € por empleado al mes. Sin permanencia. Sin tarjeta para empezar.