Centro de ayuda · General
Mejor decirlo antes. BienestarHR mide el bienestar de los equipos en agregado y ayuda a pasar de los datos a acciones. No vigila, no diagnostica, no gestiona nóminas y no garantiza resultados.
No ficha, no mide productividad, no localiza, no lee el correo ni el calendario. Pregunta a la persona cómo va y muestra tendencias de equipo.
No diagnostica burnout, depresión ni ninguna patología, y no es una evaluación de riesgos psicosociales. No sustituye a salud laboral, mutua, prevención ni atención psicológica. Los asistentes de IA orientan y derivan; no recetan ni tratan.
No gestiona nóminas, vacaciones, fichaje ni selección. Convive con ellos y se integra para altas y bajas.
Solo hay puntuación por equipo, centro y empresa, con umbral de 5. El copiloto de RR. HH. tiene bloqueada esa petición.
Garantiza que medirás cada semana, que verás el equipo en agregado y que de cada alerta puede salir un plan. Lo que pase después depende de lo que se haga. El informe muestra coincidencias, no causas.
Cada persona ve lo suyo. RR. HH. ve el equipo, y solo a partir de 5 respuestas. Nunca una ficha individual.
No. Hay agradecimientos concretos sin hilo de comentarios, grupos voluntarios y un buzón. No es un chat corporativo.
No. Los premios los entrega la empresa en persona y las ofertas de beneficios se usan fuera de la app.
Revisado el 2026-10-29. Todos los artículos.
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