Bici
Carretera, montaña o ir al trabajo pedaleando. El km en bici cuesta menos que corriendo, así que vale un tercio.
2 puntos por kmDeporte y retos
Quien quiere conecta Strava o Hevy. Sus salidas en bici, carreras, largos y entrenos de gimnasio suman puntos que canjea por los premios de la empresa y empujan los retos de equipo. Con tope semanal, para que también gane quien sale a caminar.
Funciona con
Strava y Hevy son marcas de sus respectivos titulares. BienestarHR no está afiliado ni patrocinado por ellos.
Tus actividades
Cómo funciona
La persona usa la app que ya usa. BienestarHR solo lee lo mínimo para sumar.
Strava con un toque o Hevy con su clave. Es voluntario y se desconecta cuando quiera desde su espacio.
Cada actividad sincronizada da puntos según el esfuerzo y avanza los retos de equipo a los que se haya apuntado.
Los puntos se cambian por lo que pongáis en el catálogo: una tarde libre, un desayuno de equipo, material deportivo.
Qué cuenta
Cada deporte puntúa según el esfuerzo que cuesta un kilómetro. Son los valores recomendados; la empresa puede cambiarlos.
Carretera, montaña o ir al trabajo pedaleando. El km en bici cuesta menos que corriendo, así que vale un tercio.
2 puntos por kmDesde el trote de 3 km hasta la tirada larga del domingo. La referencia de la escala.
6 puntos por kmPiscina o aguas abiertas. Un km nadando es mucho trabajo: vale cuatro veces más que corriendo.
24 puntos por kmPaseos y senderismo cuentan igual que correr por km. Para que moverse no sea solo cosa de deportistas.
6 puntos por kmCon Hevy cuentan los kilos levantados (volumen) y la sesión. También vale una sesión de fuerza o yoga registrada en Strava.
3 puntos por tonelada + 10 por sesiónEjemplo de puntos
Con los valores recomendados. Son los mismos que trae la aplicación: la empresa puede cambiarlos y la persona ve siempre lo que suma cada actividad.
Los retos de kilómetros dan sus propios puntos por aportar a la meta del equipo. Los check-ins, hábitos y cursos, también.
| Actividad | Puntos |
|---|---|
| 10 km en bici | 20 puntos |
| 5 km corriendo | 30 puntos |
| 4 km caminando | 24 puntos |
| 1 km nadando | 24 puntos |
| Entreno de 8.000 kg en Hevy (50 min) | 34 puntos |
Privacidad
Leemos el tipo de deporte, la distancia, el tiempo y, en el gimnasio, los kilos. Nada más. Con eso se suman puntos y se mueven los retos, sin convertir el deporte en una vigilancia.
Para RR. HH.
Todo se configura en unos minutos y se ajusta cuando quieras.
Kilómetros en bici, corriendo o de cualquier movimiento, por toda la empresa, por centro o por equipo. Barra colectiva y fecha de fin.
Un catálogo con lo que tenga sentido en tu empresa, con unidades limitadas si quieres. Tú marcas cuándo lo entregas.
Puntos por km de cada deporte, por tonelada y sesión de gimnasio, y tope semanal por persona. Con un ejemplo en vivo antes de guardar.
Encaja con
Ninguna función va sola. Todas respetan la misma regla de privacidad.
El deporte es una forma más de sumar. También dan puntos el check-in, las encuestas, los hábitos, los cursos cortos, agradecer a un compañero y apuntarse a retos. Nadie se queda fuera del catálogo por no correr.
No. Hay un tope semanal de puntos de deporte por persona (150 por defecto) que RR. HH. puede ajustar. Quien camina un rato cada día llega a sumar casi lo mismo que quien hace una tirada larga.
Lo imposible no suma: un ritmo de carrera de coche, una sesión de 20 horas o 80 toneladas en un entreno. La misma salida subida dos veces solo cuenta una.
Strava trae las actividades sola al abrir la sección de deporte, como mucho una vez por hora, y siempre que la persona pulsa «Traer actividad». Hevy se sincroniza al pulsar ese botón. Cuentan las actividades de los últimos 30 días.
Sí. El reto premia aportar a una meta de equipo, una vez por reto y día. Los puntos de deporte premian el esfuerzo, con tope. Se suman los dos.
Strava funciona con una cuenta gratuita. Hevy se conecta con la clave API, que es una función de Hevy Pro. Dentro de BienestarHR está incluido en el plan único de 3 € por empleado al mes.
Empieza hoy
Pon tres premios en el catálogo, crea un reto entre equipos y deja que la gente conecte su app.
3 € por empleado al mes. Sin permanencia. Sin tarjeta para empezar.