Help centre · Managers
Como responsable ves cómo está tu departamento en conjunto (ánimo, carga e implicación), los avisos de tu ámbito, los planes abiertos y sugerencias de qué hacer. Nunca el check-in de una persona, ni su gráfica, ni si ha usado la ayuda o el asistente.
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En el menú, «Mi departamento». Si llevas varios, elige cuál. Verás bienestar (30 días), implicación y la diferencia con la empresa, siempre en agregado y solo si hay tantas respuestas como el umbral.
En Salud del equipo: diferencia por dimensión frente a la empresa (en estrés y carga, por encima es peor), el histórico semanal, la tendencia y, si tú también has respondido como responsable, la diferencia de percepción responsable/equipo. No dice quién tiene razón.
Hasta 4 acciones recomendadas con el motivo. Y una encuesta rápida de una pregunta a tu departamento («Qué hacer ahora»): resultado agregado cuando haya umbral.
Las alertas de tu ámbito (sobre el equipo, nunca sobre una persona) y los planes de tu equipo en Actuar → Planes, donde puedes marcar tareas y añadir notas.
Each person sees their own data. HR sees the team, and only from 5 responses. Never an individual record.
No. Solo la participación en porcentaje.
No verás cifras de tu equipo; el detalle se limita al centro o a la empresa. No es un fallo, es anonimato.
Reviewed on 2026-10-29. All articles.
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