Help centre · Privacy and anonymity
Una sola regla de anonimato para todo: si un grupo es pequeño, no se muestra su cifra. El mínimo son 5 respuestas; la empresa puede subirlo, no bajarlo. Aquí también decides cuánto se guardan los datos, cómo se activan las cuentas y qué ve una consultora externa.
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Ajustes de empresa → Privacidad. Mueve el umbral (mínimo 5). Aplica a check-in, encuestas y campañas, hábitos y voz, incorporación y salida, y al copiloto de IA: la misma cifra, sin umbrales distintos por módulo.
Tip: 5 cabe en equipos pequeños; un valor alto es muy conservador y solo verás grupos grandes.
La persona: sus respuestas y su evolución. El responsable: el agregado de su equipo si hay umbral, nunca la respuesta de una persona ni un ranking. RR. HH.: tendencias con umbral y alertas de grupo, nunca un score de riesgo individual.
Ajustes de empresa → Datos y acceso: cuánto tiempo se guardan las respuestas a «Cómo estás» y las notas personales (mínimo 90 días; el login no se borra), y «Aplicar ahora» para borrar lo viejo: no se borra nada de forma automática. También eliges cómo se activa la cuenta en el email de alta (Google, Microsoft, correo y contraseña) y ves el registro de cambios sensibles.
Ajustes de empresa → Consultora externa: si una firma externa os acompaña, invítala aquí (nombre y correo) y marca qué puede ver. Entra en su propia consola, no como RR. HH., y solo ve lo marcado, siempre agregado. Sin marcas, no ve nada.
Each person sees their own data. HR sees the team, and only from 5 responses. Never an individual record.
No. Es el mínimo del producto.
No. Se oculta también otro corte pequeño del mismo nivel y los cortes ocultos no muestran recuentos.
Reviewed on 2026-10-29. All articles.
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