A carga emocional não se mede
Contam-se horas e camas. Como a equipa sai de uma urgência ou de uma semana difícil num lar não entra em nenhum quadro.
Saúde e cuidados
Urgências, turnos rotativos e uma carga emocional que não cabe numa passagem de turno. O BienestarHR pergunta em 20 segundos, mostra a unidade em agregado e não diagnostica ninguém.
A seguir: carga e ânimo. Só tu vês a tua resposta.
EnviarO ponto de partida
Três situações que se repetem. Nenhuma se resolve com um inquérito anual.
Contam-se horas e camas. Como a equipa sai de uma urgência ou de uma semana difícil num lar não entra em nenhum quadro.
Numa unidade pequena, qualquer inquérito parece nominal. Se as pessoas acharem que podem ser identificadas, respondem o esperado.
Manhã, tarde, noite e fins de semana. Não há reunião onde estejam todos, por isso o que se decide não chega a todos.
Como encaixa
Medir, perceber, agir e verificar. Estas são as peças que mais pesam neste setor.
Privacidade e anonimato
As respostas guardam-se na conta de cada pessoa e só saem em agregado quando a unidade ou o turno chega a 5. Se um corte ficar oculto, oculta-se também outro pequeno para que ninguém o deduza subtraindo. Os comentários saem sem nome e sem ordem.
Pontuação 0–100. Só é mostrada com 5 respostas ou mais.
Check-in de 20 segundos
Energia, carga e ânimo. A pessoa vê a sua própria evolução e recomendações breves; a unidade aparece em agregado. Não há perguntas clínicas nem se diagnostica nada.
A seguir: carga e ânimo. Só tu vês a tua resposta.
EnviarAssistente de IA
A pessoa pode pedir uma pausa de respiração ou um conselho para fechar o dia. Essa conversa não é enviada aos RH. O assistente de RH só trabalha com agregados e está proibido de falar de pessoas, diagnósticos ou risco individual.
Papéis
A regra é a mesma em todos os setores: cada pessoa vê o que é seu e a equipa lê-se em agregado.
A conta é dela. Mais ninguém a vê.
Só em agregado e a partir de 5 respostas.
Mapa, alertas, planos e relatório. Nunca uma ficha.
Cada pessoa vê o que é seu. Os RH veem a equipa, e só a partir de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.
Não. O BienestarHR não diagnostica nem calcula risco individual, e o assistente de RH tem essas perguntas bloqueadas. Mostra tendências de equipa para que alguém aja. Não substitui a medicina do trabalho, a seguradora nem o acompanhamento psicológico.
Não aparece sozinha. Soma ao centro e à empresa. Se a quiseres ler, agrupa-a com outra unidade no mesmo centro para ultrapassar as 5 respostas.
São mostrados sem nome, por ordem alfabética e só quando o corte chega a 5 respostas. Ainda assim, recomendamos não escrever dados que te identifiquem.
Sim. Entram por QR e telemóvel, sem e-mail da empresa. Cada lar ou zona de domicílios é um centro e cada turno ou grupo, uma equipa.
Outros setores
O produto é o mesmo. Muda o ângulo.
Começa hoje
Cria a empresa, imprime o QR ou envia os convites. As primeiras leituras aparecem ao chegar a 5 respostas.
3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.