O inquérito anual olha para o passado
Quando o relatório chega, o pico de carga já passou e a pessoa que ia sair já saiu.
Check-in de 20 segundos
Três perguntas: energia, carga e ânimo. Responde-se com o polegar, no telemóvel, ao começar ou ao fechar o turno. E a resposta é de quem a dá.
Como te sentes hoje?
O problema
Quando perguntas uma vez por ano, ficas a saber o que aconteceu. Quando perguntas todas as semanas com um formulário longo, deixam de responder.
Quando o relatório chega, o pico de carga já passou e a pessoa que ia sair já saiu.
Dez perguntas num ecrã de computador não cabem numa loja nem numa linha de produção.
Se as pessoas acharem que o chefe vai ver a resposta, respondem «bem» mesmo que não estejam.
Como funciona
O check-in está pensado para a mão e o telemóvel, não para a secretária e o rato.
A pergunta
Cada pergunta tem cinco respostas com palavras, não números: de «Mal» a «Ótimo», de «Esgotado» a «No máximo». Toca-se numa e passa à seguinte. As três juntas demoram cerca de 20 segundos.
Como está a tua energia?
A pergunta extra
No fim há uma pergunta opcional: há alguma coisa que te pese esta semana? Carga, reuniões, conciliação, ambiente ou descanso. Não é obrigatória e não entra na pontuação individual, porque isso não existe.
Há alguma coisa que te pese esta semana?
Opcional. Podes saltá-la.
O resultado
As respostas de uma equipa agregam-se numa pontuação de 0 a 100 e nas suas dimensões. Só aparece quando responderam pelo menos 5 pessoas diferentes. Se não, a equipa aparece a cinzento.
Ver o mapa e os alertas12 pessoas responderam. Comparado com o mês anterior.
Quem vê o quê
A pessoa
O responsável
Os RH
Regra de privacidade
O check-in só funciona se as pessoas responderem a verdade. Por isso a regra é simples e não tem exceções: cada pessoa vê o que é seu e a empresa vê totais.
Encaixa com
Nenhuma função anda sozinha. Todas respeitam a mesma regra de privacidade.
Cerca de 20 segundos com as três perguntas por defeito. Cada uma tem cinco opções e responde-se com um toque. A pergunta extra é opcional.
Não. Ninguém pode abrir a resposta de uma pessoa. O responsável vê a pontuação da sua equipa, e só quando responderam pelo menos 5 pessoas diferentes.
A sua pontuação não é mostrada. Aparece a cinzento com o texto «menos de 5 respostas». As suas respostas contam, sim, no total do centro ou da empresa.
Sim. A empresa escolhe a frequência (semanal, por dias ou personalizada) e que dimensões medir. Também pode ativar um check-in especial num período concreto, como uma campanha ou um fecho.
Não. A pessoa entra com o QR da empresa e um código por SMS para o telemóvel. Serve para fábrica, loja e armazém.
Começa hoje
Ativa o check-in, imprime o QR e numa semana terás a primeira fotografia por equipa. Sem cartão para começar.
3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.