Julho decide o ano
A época alta aperta toda a equipa. Quando acaba, as pessoas estão esgotadas e o inquérito de clima, se existir, chega em outubro.
Hotelaria e restauração
Horário repartido, época alta e equipas que mudam todos os meses. O BienestarHR entra por QR, pergunta em 20 segundos e ajuda a que a época não leve o pessoal com ela.
Mede o ritmo da equipa, não a produtividade individual.
O ponto de partida
Três situações que se repetem. Nenhuma se resolve com um inquérito anual.
A época alta aperta toda a equipa. Quando acaba, as pessoas estão esgotadas e o inquérito de clima, se existir, chega em outubro.
Entre o turno dos almoços e o dos jantares não há reunião nem e-mail. Qualquer ferramenta que peça mais de um minuto não se usa.
Assume-se que as pessoas saem. Ninguém pergunta antes, e o inquérito de saída não se faz porque já não há relação.
Como encaixa
Medir, perceber, agir e verificar. Estas são as peças que mais pesam neste setor.
Modo de época alta
A empresa ativa o modo de época alta para um período: mais inquéritos rápidos de carga, energia e desligar, e uma campanha de recuperação ao terminar. Mede o ritmo da equipa, não a produtividade de cada pessoa.
Mede o ritmo da equipa, não a produtividade individual.
Check-in de 20 segundos
Energia, carga e ânimo com botões grandes. Entrada com o QR do estabelecimento e verificação por SMS. Sem aplicação, sem palavra-passe, sem e-mail da empresa.
A seguir: carga e ânimo. Só tu vês a tua resposta.
EnviarEntradas e saídas
Um percurso de integração curto para os reforços de época e um inquérito de saída anónimo que explica, em agregado, porque não voltam.
Três perguntas. Resultados por equipa a partir de 5 respostas.
Papéis
A regra é a mesma em todos os setores: cada pessoa vê o que é seu e a equipa lê-se em agregado.
A conta é dela. Mais ninguém a vê.
Só em agregado e a partir de 5 respostas.
Mapa, alertas, planos e relatório. Nunca uma ficha.
Cada pessoa vê o que é seu. Os RH veem a equipa, e só a partir de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.
Durante o período que definires, agenda mais inquéritos rápidos de carga, energia e desligar e, ao fechar, lança uma campanha de recuperação. É uma definição da empresa; as respostas continuam anónimas e com limiar de 5.
Os dois aparecem se chegarem a 5 respostas no período. A comparação é com a média da empresa e com o período anterior, não entre pessoas.
Sim. Leem o QR do estabelecimento e verificam o telemóvel. Quando acabam, os RH desativam-nos e deixam de contar como ativos para a fatura.
Não. Vê o agregado da sua secção quando há pelo menos 5 respostas. Não vê respostas, nomes nem quem respondeu.
Outros setores
O produto é o mesmo. Muda o ângulo.
Começa hoje
Cria a empresa, imprime o QR ou envia os convites. As primeiras leituras aparecem ao chegar a 5 respostas.
3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.