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Indústria e fábrica

Bem-estar no trabalho na fábrica, também para quem não tem e-mail

Na produção quase ninguém abre o e-mail. O BienestarHR entra por um QR no balneário, o telemóvel verifica a pessoa por SMS e o check-in cabe na mudança de turno.

O ponto de partida

O que se passa em indústria e fábrica

Três situações que se repetem. Nenhuma se resolve com um inquérito anual.

Metade do pessoal não tem conta

Os inquéritos de clima chegam por e-mail da empresa e na linha não há nenhum. O resultado fala só dos escritórios.

Cada turno é um mundo

Noite, manhã e tarde partilham linha mas não realidade. Um dado de fábrica misturado não diz onde agir.

O alerta chega tarde

Quando a rotatividade ou as baixas se notam no painel de gestão, o problema já está na linha há meses.

Como encaixa

Como encaixa o BienestarHR

Medir, perceber, agir e verificar. Estas são as peças que mais pesam neste setor.

Acesso por QR

Um cartaz no balneário. Sem palavras-passe.

O QR identifica a empresa, o telemóvel verifica a pessoa com um código por SMS. Se os RH o ativarem, pede-se ainda o identificador de colaborador da lista.

  • Serve para quem não tem e-mail da empresa
  • Sem aplicação para instalar: abre no browser
  • Os RH podem desativar o QR quando quiserem
Ver acesso por QR

Check-in de 20 segundos

Energia, carga e ânimo. Antes de picar o ponto ou depois.

Três perguntas com botões grandes, pensadas para um telemóvel com as luvas meio tiradas. A pessoa vê a sua evolução; os RH veem o turno e a linha, só em agregado.

  • Cada pessoa vê o que é seu
  • A equipa aparece a partir de 5 respostas
  • Lembrete à hora que cada pessoa escolher
Ver check-in de 20 segundos

Mapa e alertas

Linha 2, turno da noite: atenção.

Cada turno ou linha é uma equipa com a sua pontuação de 0 a 100 e as suas dimensões. Quando uma baixa ou se afasta do resto da fábrica, dispara um alerta explicado por palavras.

  • Pontuação por equipa, centro e empresa
  • Comparação com o período anterior
  • Do alerta sai um plano com responsável e data
Ver mapa e alertas

Papéis

O que vê cada papel

A regra é a mesma em todos os setores: cada pessoa vê o que é seu e a equipa lê-se em agregado.

Pessoa

Vê o que é seu

A conta é dela. Mais ninguém a vê.

  • O seu check-in e a sua evolução
  • Recomendações e pausas curtas
  • Benefícios da empresa
  • Ninguém vê a sua resposta
Responsável

Vê a sua equipa

Só em agregado e a partir de 5 respostas.

  • O seu turno ou linha, a partir de 5 respostas
  • Alertas e planos da sua equipa
  • Não vê respostas individuais
RH

Veem a empresa

Mapa, alertas, planos e relatório. Nunca uma ficha.

  • Mapa por centro, linha e turno
  • Inquéritos, alertas e planos
  • Relatório aos 30 dias
  • Nunca uma ficha individual

Cada pessoa vê o que é seu. Os RH veem a equipa, e só a partir de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.

Perguntas sobre indústria e fábrica

Funciona sem e-mail da empresa e sem computador?

Sim. A pessoa lê o QR da empresa, escreve o telemóvel e recebe um código por SMS. Não há palavra-passe nem conta de e-mail. Funciona no browser do telemóvel.

Pode medir-se por turno?

Sim. Cada turno ou linha cria-se como equipa dentro de um centro. A pontuação e os alertas saem por equipa, desde que haja pelo menos 5 respostas no período.

O encarregado vai ver quem respondeu mal?

Não. O responsável vê o agregado da sua equipa quando há limiar. Não vê respostas, nem comentários com nome, nem quem respondeu. Se uma equipa for pequena, não aparece.

Conta como controlo de assiduidade ou como vigilância?

Não. O BienestarHR não regista ponto, não mede produtividade nem localiza. Pergunta como vai a pessoa e mostra tendências de equipa para que alguém aja.

Começa hoje

Começa a medir em indústria e fábrica esta semana

Cria a empresa, imprime o QR ou envia os convites. As primeiras leituras aparecem ao chegar a 5 respostas.

3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.