Metade do pessoal não tem conta
Os inquéritos de clima chegam por e-mail da empresa e na linha não há nenhum. O resultado fala só dos escritórios.
Indústria e fábrica
Na produção quase ninguém abre o e-mail. O BienestarHR entra por um QR no balneário, o telemóvel verifica a pessoa por SMS e o check-in cabe na mudança de turno.
Recebes um código por SMS. Sem palavra-passe nem e-mail da empresa.
O ponto de partida
Três situações que se repetem. Nenhuma se resolve com um inquérito anual.
Os inquéritos de clima chegam por e-mail da empresa e na linha não há nenhum. O resultado fala só dos escritórios.
Noite, manhã e tarde partilham linha mas não realidade. Um dado de fábrica misturado não diz onde agir.
Quando a rotatividade ou as baixas se notam no painel de gestão, o problema já está na linha há meses.
Como encaixa
Medir, perceber, agir e verificar. Estas são as peças que mais pesam neste setor.
Acesso por QR
O QR identifica a empresa, o telemóvel verifica a pessoa com um código por SMS. Se os RH o ativarem, pede-se ainda o identificador de colaborador da lista.
Recebes um código por SMS. Sem palavra-passe nem e-mail da empresa.
Check-in de 20 segundos
Três perguntas com botões grandes, pensadas para um telemóvel com as luvas meio tiradas. A pessoa vê a sua evolução; os RH veem o turno e a linha, só em agregado.
A seguir: carga e ânimo. Só tu vês a tua resposta.
EnviarMapa e alertas
Cada turno ou linha é uma equipa com a sua pontuação de 0 a 100 e as suas dimensões. Quando uma baixa ou se afasta do resto da fábrica, dispara um alerta explicado por palavras.
Pontuação 0–100. Só é mostrada com 5 respostas ou mais.
Papéis
A regra é a mesma em todos os setores: cada pessoa vê o que é seu e a equipa lê-se em agregado.
A conta é dela. Mais ninguém a vê.
Só em agregado e a partir de 5 respostas.
Mapa, alertas, planos e relatório. Nunca uma ficha.
Cada pessoa vê o que é seu. Os RH veem a equipa, e só a partir de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.
Sim. A pessoa lê o QR da empresa, escreve o telemóvel e recebe um código por SMS. Não há palavra-passe nem conta de e-mail. Funciona no browser do telemóvel.
Sim. Cada turno ou linha cria-se como equipa dentro de um centro. A pontuação e os alertas saem por equipa, desde que haja pelo menos 5 respostas no período.
Não. O responsável vê o agregado da sua equipa quando há limiar. Não vê respostas, nem comentários com nome, nem quem respondeu. Se uma equipa for pequena, não aparece.
Não. O BienestarHR não regista ponto, não mede produtividade nem localiza. Pergunta como vai a pessoa e mostra tendências de equipa para que alguém aja.
Outros setores
O produto é o mesmo. Muda o ângulo.
Começa hoje
Cria a empresa, imprime o QR ou envia os convites. As primeiras leituras aparecem ao chegar a 5 respostas.
3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.