Bem-estar no trabalho
Um check-in de 20 segundos, um mapa por equipas, planos com data e um relatório aos 30 dias. Tudo com uma regra: cada pessoa vê o que é seu e a empresa vê equipas a partir de 5. Para escritório, loja e fábrica.
O ciclo
Quatro passos que se repetem. O que não se fecha com um plano e um relatório não vale a pena medir.
Um check-in de cerca de 20 segundos (energia, carga, ânimo) ou um inquérito anónimo: clima, eNPS, carga, integração, saída.
Os RH veem equipas e centros com uma pontuação de 0 a 100 e as suas dimensões. Só com 5 ou mais respostas. Nunca uma ficha.
De um alerta sai um plano: responsável, ações pequenas e data de revisão. Para que medir acabe em algo feito.
Aos 30 dias, um relatório junta o que se mediu, o que se fez e a evolução. Correlação, não causalidade.
Todo o produto
Cada uma tem a sua página, com como funciona, o que vê cada papel e a sua regra de privacidade.
Energia, carga e ânimo. Cabe numa mudança de turno.
Ver maisClima, eNPS, carga, integração e saída. Sempre anónimos.
Ver maisPontuação por equipa e centro. Alertas quando algo se mexe.
Ver maisDe um alerta a um plano com responsável, ação e data.
Ver maisAos 30 dias: o que se mediu, o que se fez e como evoluiu.
Ver maisSem e-mail da empresa nem palavras-passe: QR e telemóvel.
Ver maisPublica vantagens e vê o interesse em totais.
Ver maisAgradecimentos, hábitos de equipa e desafios com pontos.
Ver maisCursos de 3 a 10 minutos com certificado.
Ver maisPercursos de integração e inquérito de saída.
Ver maisPara a pessoa, privado. Para os RH, só agregados.
Ver maisMínimo de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.
Ver maisDois espaços, uma regra
Não é uma definição de privacidade. É como está feito.
Entra por QR ou com o seu e-mail. O que está lá dentro é dela.
Equipas e centros. Nunca pessoas.
Uma equipa é mostrada a partir de 5 pessoas diferentes. Abaixo disso, aparece a cinzento. Não há definição para o baixar.
Como te sentes hoje?
Origem: alerta «Carga alta no Armazém».
Setores
Escritório também. Mas o QR, os 20 segundos e os turnos foram pensados para fábrica, loja e armazém.
Tudo o que vês nesta página: check-in, inquéritos, mapa e alertas, planos, relatório, acesso por QR, benefícios, reconhecimento, formação, integração e assistente de IA. Um só plano, 3 € por colaborador por mês, sem fidelização.
Não. Esse ecrã não existe. Os RH veem equipas e centros com 5 ou mais pessoas que tenham respondido. A pessoa vê o que é seu.
Sim. Entra-se com o QR da empresa e um código por SMS para o telemóvel. Sem palavras-passe nem instalações.
Criar a empresa e as equipas, imprimir o QR e ativar o check-in. A primeira fotografia por equipa chega numa ou duas semanas, quando há 5 respostas.
Começa hoje
3 € por colaborador por mês, tudo incluído. Sem fidelização e sem cartão para começar.
3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.