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Construção e obra

Bem-estar no trabalho na obra: uma pergunta no estaleiro, não um formulário

Equipas que mudam de obra, subempreiteiros e ninguém com e-mail da empresa. O BienestarHR entra por um QR no estaleiro e mostra como vai cada obra, sem tocar na prevenção.

ComeçarVer como funciona

O ponto de partida

O que se passa em construção e obra

Três situações que se repetem. Nenhuma se resolve com um inquérito anual.

O pessoal da obra não existe no e-mail

O gabinete técnico tem conta. A equipa de obra não. Qualquer inquérito de clima deixa de fora a maioria.

Cada obra arranca do zero

A equipa forma-se ao começar e dissolve-se ao acabar. O que se aprendeu numa obra não chega à seguinte.

Carga e ânimo não entram na reunião de obra

Fala-se de prazos, segurança e certificações. De como vão as pessoas, só quando alguém sai.

Como encaixa

Como encaixa o BienestarHR

Medir, perceber, agir e verificar. Estas são as peças que mais pesam neste setor.

Acesso por QR

Um cartaz no estaleiro, uma SMS e está dentro

O QR identifica a empresa, o telemóvel verifica a pessoa com um código. Os RH podem exigir ainda o identificador de colaborador para que entrem só os que estão na lista.

  • Sem e-mail da empresa nem palavra-passe
  • Abre no browser do telemóvel
  • Os RH ativam ou desativam o QR
Ver acesso por QR

Mapa e alertas

Cada obra é um centro. Cada equipa de obra, uma equipa.

A pontuação sai por obra e por equipa a partir de 5 respostas. Quando uma obra se afasta das restantes, chega um alerta explicado por palavras, e daí um plano.

  • Comparação entre obras e com a empresa
  • Alertas com regra explicada
  • Plano com responsável, ação e data
Ver mapa e alertas

Formação curta

Cursos de 3 a 10 minutos, no telemóvel

Acolhimento na obra, descanso e recuperação, hábitos de equipa. Cápsulas curtas com certificado que se fazem numa pausa. Não são formação de prevenção obrigatória; complementam-na.

  • Cápsulas de 3 a 10 minutos
  • Certificado ao terminar
  • Percursos de integração por obra
Ver formação curta

Papéis

O que vê cada papel

A regra é a mesma em todos os setores: cada pessoa vê o que é seu e a equipa lê-se em agregado.

Pessoa

Vê o que é seu

A conta é dela. Mais ninguém a vê.

  • O seu check-in e a sua evolução
  • Formação curta e benefícios
  • Reconhecimentos da equipa de obra
  • Ninguém vê a sua resposta
Responsável

Vê a sua equipa

Só em agregado e a partir de 5 respostas.

  • A sua obra ou equipa, a partir de 5 respostas
  • Alertas e planos da obra
  • Não vê respostas individuais
RH

Veem a empresa

Mapa, alertas, planos e relatório. Nunca uma ficha.

  • Mapa por obra e equipa
  • Inquéritos de clima e saída
  • Relatório aos 30 dias
  • Nunca uma ficha individual

Cada pessoa vê o que é seu. Os RH veem a equipa, e só a partir de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.

Perguntas sobre construção e obra

Substitui a prevenção de riscos profissionais?

Não. O BienestarHR não é uma ferramenta de prevenção nem de avaliação de riscos psicossociais, e não emite relatórios legais. Mede clima e carga em agregado para que alguém aja. A prevenção continua a ser do serviço de prevenção.

Os subempreiteiros podem entrar?

Depende da empresa. Se quiseres medir as pessoas de um subempreiteiro, registam-se como membros e entram pelo QR. Se não, o QR só admite quem está na lista com o seu identificador.

O que acontece quando uma obra termina?

Os RH desativam quem já não continua e movem os restantes para a obra seguinte. As respostas da obra fechada continuam nos agregados do seu período.

É preciso cobertura ou aplicação?

São precisos dados móveis durante os 20 segundos do check-in. Não há aplicação: abre no browser.

Outros setores

A tua empresa é outra coisa?

O produto é o mesmo. Muda o ângulo.

Começa hoje

Começa a medir em construção e obra esta semana

Cria a empresa, imprime o QR ou envia os convites. As primeiras leituras aparecem ao chegar a 5 respostas.

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3 € por colaborador por mês. Sem fidelização. Sem cartão para começar.