Centro de ajuda · Geral
Mejor decirlo antes. BienestarHR mide el bienestar de los equipos en agregado y ayuda a pasar de los datos a acciones. No vigila, no diagnostica, no gestiona nóminas y no garantiza resultados.
Este artigo está em espanhol. Estamos a traduzi-lo.
No ficha, no mide productividad, no localiza, no lee el correo ni el calendario. Pregunta a la persona cómo va y muestra tendencias de equipo.
No diagnostica burnout, depresión ni ninguna patología, y no es una evaluación de riesgos psicosociales. No sustituye a salud laboral, mutua, prevención ni atención psicológica. Los asistentes de IA orientan y derivan; no recetan ni tratan.
No gestiona nóminas, vacaciones, fichaje ni selección. Convive con ellos y se integra para altas y bajas.
Solo hay puntuación por equipo, centro y empresa, con umbral de 5. El copiloto de RR. HH. tiene bloqueada esa petición.
Garantiza que medirás cada semana, que verás el equipo en agregado y que de cada alerta puede salir un plan. Lo que pase después depende de lo que se haga. El informe muestra coincidencias, no causas.
Cada pessoa vê o que é seu. Os RH veem a equipa, e só a partir de 5 respostas. Nunca uma ficha individual.
No. Hay agradecimientos concretos sin hilo de comentarios, grupos voluntarios y un buzón. No es un chat corporativo.
No. Los premios los entrega la empresa en persona y las ofertas de beneficios se usan fuera de la app.
Revisto em 2026-10-29. Todos os artigos.
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