L'enquesta anual arriba tard i llarga
Seixanta preguntes al març, resultats al juny. Per llavors l'equip que estava malament ja ha canviat de responsable o d'empresa.
Oficines i tecnologia
Reunions encadenades, missatges a les deu de la nit i equips a tres fusos. BienestarHR mesura conciliació i càrrega per equip, i treu un pla amb responsable quan alguna cosa es mou.
Puntuació 0–100. Només es mostra amb 5 respostes o més.
El punt de partida
Tres situacions que es repeteixen. Cap s'arregla amb una enquesta anual.
Seixanta preguntes al març, resultats al juny. Per llavors l'equip que estava malament ja ha canviat de responsable o d'empresa.
Sense passadís ni cafè, el responsable s'assabenta del desgast quan arriba la baixa o la dimissió.
Hi ha política de desconnexió. Ningú sap si es compleix per equip ni quin responsable la trenca sense voler.
Com encaixa
Mesurar, entendre, actuar i comprovar. Aquestes són les peces que més pesen en aquest sector.
Check-in de 20 segons
Energia, càrrega i ànim en tres tocs, amb recordatori a l'hora que cada persona triï. RR. HH. veu l'equip per setmanes; cada persona veu la seva pròpia línia.
Després: càrrega i ànim. Només tu veus la teva resposta.
EnviarEnquestes i escolta
Enquestes ràpides de dues o tres preguntes o enquesta de clima completa. Responsables i plantilla es llegeixen per separat, cada grup amb el seu llindar de 5.
Tres preguntes. Resultats per equip a partir de 5 respostes.
Plans d'acció
L'alerta explica què ha baixat i des de quan. El pla té responsable, acció i dia de revisió. Als 30 dies l'informe diu si la lectura es va moure, sense prometre causa.
Rols
La regla és la mateixa en tots els sectors: cada persona veu el que és seu i l'equip es llegeix en agregat.
El seu compte és seu. Ningú més el veu.
Només en agregat i a partir de 5 respostes.
Mapa, alertes, plans i informe. Mai una fitxa.
Cada persona veu el que és seu. RR. HH. veu l'equip, i només a partir de 5 respostes. Mai una fitxa individual.
No. No es connecta al correu ni al calendari i no registra activitat. Pregunta a la persona com porta la desconnexió i ho mostra per equip. Cada persona pot fixar la seva hora de tancament per al seu propi recordatori.
Es pot importar la plantilla des d'un full de càlcul i hi ha una API d'empresa. No substitueix el sistema de nòmines, vacances o fitxatge; hi conviu.
No apareix sol; suma al departament i a l'empresa. Si el vols llegir, agrupa'l amb un altre equip sota el mateix centre.
No. A les enquestes, les respostes de responsables i plantilla es llegeixen per separat, cada grup amb el seu llindar de 5. Així una resposta de responsable no es confon amb la de l'equip.
Altres sectors
El producte és el mateix. Canvia l'angle.
Comença avui
Crea l'empresa, imprimeix el QR o envia les invitacions. Les primeres lectures apareixen en arribar a 5 respostes.
3 € per empleat al mes. Sense permanència. Sense targeta per començar.