Redactar des de zero porta setmanes
Entre decidir les preguntes, consensuar-les i muntar-les, l'enquesta arriba quan el problema ja ha canviat.
Enquestes i escolta
Plantilles de clima, eNPS, càrrega, incorporació i sortida. Sempre anònimes, curtes i pensades per llegir-se al mòbil. Els resultats surten per equip, mai per persona.
Quan alguna cosa surt malament, es busca la causa o el culpable?
El problema
Preguntar bé és difícil: si és llarga, no contesten; si no és anònima, menteixen; si no té plantilla, es triga un mes a redactar-la.
Entre decidir les preguntes, consensuar-les i muntar-les, l'enquesta arriba quan el problema ja ha canviat.
Un formulari amb el correu de cada persona no mesura el clima. Mesura la confiança que ningú miri.
Les respostes s'exporten, es miren una tarda i no es tornen a veure. Ningú comprova si alguna cosa va canviar.
Com funciona
Hi ha dos tipus: enquestes completes, per temes, i enquestes ràpides d'una o poques preguntes.
Plantilles
Clima laboral, satisfacció, compromís, lideratge proper, comunicació interna, conciliació, càrrega, motivació, pertinença, seguretat psicològica i reconeixement. I enquestes ràpides: una sola pregunta, eNPS, càrrega d'aquests dies, després d'una acció, treball remot.
La resposta
Cada pregunta ocupa una pantalla. Els extrems tenen paraules («El culpable» – «La causa»), no només un 1 i un 5. La persona contesta des del QR de l'empresa, com el check-in.
Quan alguna cosa surt malament, es busca la causa o el culpable?
La lectura
Les respostes s'agreguen per equip i per centre. Un equip amb menys de 5 respostes surt en gris. Les enquestes d'incorporació (dia 30, 60 i 90) i de sortida se sumen al seu propi històric per veure tendències.
Com es llegeixen les alertesQui veu què
La persona
El responsable
RR. HH.
Regla de privacitat
No és una casella que RR. HH. marca. És com es desa la resposta: separada de la persona, sumada al seu equip i oculta si el grup és petit.
Encaixa amb
Cap funció va sola. Totes respecten la mateixa regla de privacitat.
El check-in són tres preguntes fixes i freqüents sobre com està la persona. L'enquesta és puntual i tracta un tema: clima, lideratge, càrrega, sortida. Les dues es llegeixen per equip amb el mateix llindar de 5.
Amb la pregunta de recomanació de 0 a 10: promotors (9 i 10) menys detractors (0 a 6), en percentatge. Només s'ensenya quan el grup té 5 o més respostes.
Sí. Pots partir d'una plantilla i editar-la o crear una enquesta en blanc amb preguntes d'escala, d'opció o obertes.
Sí. Entra amb el QR de l'empresa i un codi per SMS. L'enquesta li apareix al seu espai com una tasca pendent.
Es mostren com a llista sense nom, només en grups de 5 o més. No s'associen a la persona ni es poden filtrar fins a trobar algú.
Comença avui
Tria «Clima laboral» o «Una sola pregunta», envia el QR i llegeix el resultat per equip quan es tanqui.
3 € per empleat al mes. Sense permanència. Sense targeta per començar.