EntrarComençar

Informe d'impacte

Demostrar que alguna cosa va canviar, amb dades que no cal defensar

Trenta dies després d'un pla, l'informe ajunta el mesurat, el fet i l'evolució. Una pàgina que direcció entén en un minut i que no promet més del que diuen les dades.

El problema

«I això ha servit d'alguna cosa?»

És la pregunta que arriba de direcció després de cada iniciativa de benestar. I gairebé mai hi ha una resposta amb dades.

L'informe es fa a mà

Una tarda de captures i una presentació. El mes següent ningú sap on va quedar ni amb què es va comparar.

Es compara el que no és comparable

Una enquesta de març amb una altra d'octubre, amb preguntes diferents i equips diferents. El resultat no diu res.

Es promet una causalitat que no existeix

«Gràcies al taller, el clima va pujar un 12 %.» Ningú pot sostenir això. I quan no puja, el programa es cancel·la.

Com funciona

L'informe es construeix mentre treballes

No cal preparar res. El que es mesura i el que es marca com a fet ja és al seu lloc.

Abans

El punt de partida es fixa quan s'obre el pla

En crear un pla, l'informe desa la puntuació de l'equip i de la dimensió afectada en aquell moment, amb la seva participació. És la foto «abans». No es pot retocar després.

  • Puntuació de l'equip i de la dimensió
  • Persones que van respondre
  • Període exacte de la finestra

Durant

El fet es registra en marcar accions

Cada acció marcada com a feta porta data. L'informe les ordena en una línia de temps al costat de la puntuació setmanal, per veure si el canvi va arribar abans o després de l'acció.

  • Línia de temps d'accions
  • Enquesta ràpida «Després d'una acció» com a dada extra
  • Comentaris del responsable, sense noms de la plantilla

Després

Als 30 dies: abans, després i una lectura honesta

L'informe mostra la puntuació abans i després, la diferència, la participació en els dos períodes i les accions fetes. I una frase fixa: correlació, no causalitat. Es pot compartir com a enllaç o descarregar.

  • Comparació amb el mateix llindar de 5
  • Avís si la participació va canviar molt
  • Històric d'informes per equip
  • Comparació anònima amb empreses del teu sector (medianes i rangs, mai noms) quan n'hi ha almenys tres

Qui veu què

Un informe que es pot ensenyar

El responsable

Sap què repetir

  • Veu l'informe dels plans del seu equip
  • Compara amb plans anteriors del mateix equip
  • Decideix si tancar, prolongar o canviar d'acció

RR. HH.

Té l'històric

  • Tots els informes, per equip i per data
  • Quines accions s'associen a millores i quines no
  • Exporta o enllaça per al comitè o direcció

Direcció

Ho entén en un minut

  • Una pàgina, dos números i una llista de fets
  • Sense promeses de causa que després no es compleixen
  • Dades agregades que no comprometen ningú

Regla de privacitat

Un informe honest amb les dades i amb les persones

L'informe compara equips amb si mateixos, no persones entre si. I diu el que les dades diuen: que alguna cosa va canviar alhora que es va fer alguna cosa, no que una cosa va causar l'altra.

Així s'aplica a l'informe
  • Només hi entra l'agregat per equip, amb el mínim de 5 persones en els dos períodes.
  • Si un període queda per sota de 5, l'informe ho diu i no mostra el número.
  • No hi ha rànquing d'equips ni de responsables.
  • La frase «correlació, no causalitat» no es pot treure de l'informe.

Preguntes freqüents

Per què 30 dies?

És el temps mínim perquè el check-in setmanal reculli quatre o cinc lectures després de l'acció. Es pot canviar en crear el pla.

Què passa si la puntuació no millora?

L'informe ho mostra igual. Saber que una acció no va moure res és tan útil com el contrari: evita repetir-la i dona peu a una altra.

Puc comparar dos equips?

Els pots veure al mapa, l'un al costat de l'altre. L'informe d'impacte compara cada equip amb si mateix, abans i després, que és la comparació que té sentit.

Es pot compartir amb direcció sense donar accés a l'eina?

Sí. Cada informe es pot descarregar o compartir com a enllaç de només lectura. No inclou res per sota del nivell d'equip.

Comença avui

El teu primer informe en 30 dies

Mesura, obre un pla, fes dues coses petites. En un mes tindràs un abans i un després que no cal defensar.

3 € per empleat al mes. Sense permanència. Sense targeta per començar.