Les enquestes llargues no es responen
Un check-in de 20 segons cap en un canvi de torn. La participació no depèn de perseguir ningú.
Programari de benestar laboral · Sense vigilància
Més temps per a les persones. Menys soroll per a RR. HH.
Un check-in de 20 segons, enquestes anònimes i plans d'acció amb responsable i data. RR. HH. veu l'equip en agregat. El check-in d'una persona no surt d'aquesta persona.
3 € per empleat al mes. Un sol pla. Sense permanència.
Avui · Persona
Com vas avui?
Tres preguntes, 20 segons. Ningú de la teva empresa veu aquesta resposta.Energia
Càrrega
Ànim
Enviar
Empresa · RR. HH.
Mapa d'equips · últims 30 dies
Només agregat. Un equip apareix a partir de 5 respostes.- Operacions5,8Càrrega alta 12 dies
- Botiga centre7,6Estable
- Administració—Menys de 5 respostes: ocult
Operacions: pla assignat al seu responsable. Revisió en 30 dies.
Per a oficina, botiga i planta. Amb correu corporatiu o sense.
Què s'encalla
L'equip creix. El clima es torna soroll.
Massa fulls, poc criteri
Clima, alertes i plans viuen al mateix lloc. RR. HH. deixa de creuar fulls de càlcul per saber quin equip necessita atenció.
La dada només serveix si es pot ensenyar
Puntuació i dimensions en agregat, a partir de 5 respostes. Per sota, l'equip no apareix. Així es pot compartir amb direcció i amb el comitè.
Mesurar sense actuar crema la confiança
De l'alerta surt un pla amb responsable, acció i data. Als 30 dies, l'informe diu què es va fer i com va evolucionar.
Tot el producte
Un sol pla. Tot inclòs.
Dotze funcionalitats que s'activen quan el programa les necessita. Cadascuna amb la seva pàgina.
Check-in de 20 segons
Energia, càrrega i ànim. Cap en un canvi de torn.
Veure mésEnquestes i escolta
Clima, eNPS, càrrega, incorporació i sortida. Sempre anònimes.
Veure mésMapa i alertes
Puntuació per equip i centre. Alertes quan alguna cosa es mou.
Veure mésPlans d'acció
D'una alerta a un pla amb responsable, acció i data.
Veure mésInforme d'impacte
Als 30 dies: què es va mesurar, què es va fer i com va evolucionar.
Veure mésAccés per QR
Sense correu corporatiu ni contrasenyes: QR i mòbil.
Veure mésBeneficis
Publica avantatges i mira l'interès en totals.
Veure mésReconeixement i reptes
Agraïments, hàbits d'equip i reptes amb punts.
Veure mésFormació curta
Cursos de 3 a 10 minuts amb certificat.
Veure mésArribades i sortides
Rutes d'incorporació i enquesta de sortida.
Veure mésAssistent d'IA
Per a la persona, privat. Per a RR. HH., només agregats.
Veure mésPrivacitat i anonimat
Mínim 5 respostes. Mai una fitxa individual.
Veure mésCom funciona
Mesurar, entendre, actuar i comprovar
El cicle complet, sense saltar a una altra eina. Cada pas deixa rastre en el següent.
- 1
Mesurar
Check-in de 20 segons (energia, càrrega, ànim) o enquestes anònimes de clima, eNPS i càrrega.
- 2
Entendre
Mapa per equip i centre, només amb 5 respostes o més. Mai una fitxa individual.
- 3
Actuar
D'una alerta surt un pla: responsable, acció i data. Visible per a qui el porta.
- 4
Comprovar
Informe a 30 dies: què es va mesurar, què es va fer i com va evolucionar. Correlació, no causalitat.
bienestarhr.com
El QR identifica l'empresa. El mòbil verifica la persona.Accés per QR
Per a qui no viu al correu
Planta, botiga i obra entren amb el mòbil. Cada empresa té un QR; la persona verifica el seu telèfon i, si cal, un identificador que RR. HH. ja té a la llista. Sense contrasenyes ni correu corporatiu.
- Serveix per a torns, subcontractes i temporada.
- El codi no és una contrasenya: ningú entra només amb el QR.
- El mateix compte si la persona canvia d'empresa.
Beneficis
Ofertes visibles. Interès en totals. Sense passarel·la.
L'empresa publica els seus avantatges. La persona obre la fitxa, veu les condicions i surt a l'enllaç. RR. HH. veu quantes persones s'hi interessen, no qui. No hi ha compra dins de l'app.
Veure beneficisSalutRevisió anual
Ofert per l'empresa. Les condicions es veuen en obrir-lo.
Veure beneficiFets del producte
Fet per decidir amb l'equip, no per vigilar ningú.
- 20 sel que triga un check-in: energia, càrrega i ànim.
- 5respostes com a mínim per mostrar un equip. Per sota, no hi ha dada.
- 30 diesl'informe d'impacte: què es va mesurar, què es va fer, com va evolucionar.
- 3 €per empleat al mes. Un sol pla, tot inclòs, sense permanència.
“Volíem que RR. HH. dediqués el temps a parlar amb l'equip, i no a perseguir respostes ni a obrir fitxes individuals.”
El que sol preguntar RR. HH.
RR. HH. pot veure com se sent una persona?
No. El check-in es mostra agregat per equip i només quan hi ha almenys 5 respostes. El responsable veu la tendència del seu equip, mai una resposta solta.
Substitueix el nostre sistema de persones?
No. No porta nòmines, vacances ni selecció. Conviu amb l'eina que ja feu servir. El focus és el clima: mesurar, entendre, actuar i comprovar.
Què inclou el preu de 3 €?
Tot: la vista de la persona, el panell de RR. HH., check-in, enquestes, mapa i alertes, plans d'acció, informe d'impacte, accés per QR i beneficis. Un sol pla, sense mòduls amagats ni permanència.
Cal correu corporatiu?
No. Cada empresa té un QR. La persona verifica el seu mòbil i, si cal, un identificador que RR. HH. ja té a la llista. Sense contrasenyes.
Cal activar-ho tot el primer dia?
No. Es pot començar pel check-in. Enquestes, accés per QR, beneficis i formació se sumen quan el programa els necessita.
Comença pel clima
Mesura l'equip. Actua. Comprova si millora.
Crea l'empresa, imprimeix el QR i llança el primer check-in. La resta se suma quan calgui.
3 € per empleat al mes. Sense permanència. Sense targeta per començar.