EntrarComençar

Benestar laboral

Més temps per a les persones, menys soroll per a RR. HH.

Un check-in de 20 segons, un mapa per equips, plans amb data i un informe als 30 dies. Tot amb una regla: cada persona veu el que és seu i l'empresa veu equips a partir de 5. Per a oficina, botiga i planta.

El cicle

Mesurar, entendre, actuar i comprovar

Quatre passos que es repeteixen. El que no es tanca amb un pla i un informe no val la pena mesurar-ho.

  1. 1

    Mesurar

    Un check-in d'uns 20 segons (energia, càrrega, ànim) o una enquesta anònima: clima, eNPS, càrrega, incorporació, sortida.

  2. 2

    Entendre

    RR. HH. veu equips i centres amb una puntuació de 0 a 100 i les seves dimensions. Només amb 5 o més respostes. Mai una fitxa.

  3. 3

    Actuar

    D'una alerta surt un pla: responsable, accions petites i data de revisió. Perquè mesurar acabi en alguna cosa feta.

  4. 4

    Comprovar

    Als 30 dies, un informe ajunta el mesurat, el fet i l'evolució. Correlació, no causalitat.

Dos espais, una regla

La persona veu el que és seu. RR. HH. veu l'equip.

No és un ajust de privacitat. És com està fet.

L'espai de la persona

Entra per QR o amb el seu correu. El que hi ha dins és seu.

  • El seu check-in i la seva evolució
  • Enquestes anònimes pendents
  • Agraïments rebuts, hàbits i reptes
  • Cursos curts i certificats
  • Beneficis amb «M'interessa»
  • Assistent privat que RR. HH. no llegeix

L'espai de RR. HH.

Equips i centres. Mai persones.

  • Mapa amb puntuació de 0 a 100 per equip
  • Alertes quan una dimensió baixa
  • Plans amb responsable, accions i data
  • Informe d'impacte a 30 dies
  • Totals d'interès, cursos i reconeixement
  • Copilot que només treballa amb agregats

Un equip es mostra a partir de 5 persones diferents. Per sota, surt en gris. No hi ha ajust per abaixar-ho.

  • 20 sEl que triga el check-in de tres preguntes
  • 5Persones mínimes perquè un equip es mostri
  • 30 diesTermini per defecte de l'informe d'impacte
  • 3 €Per empleat al mes, tot inclòs, sense permanència

Preguntes freqüents

Què inclou el pla?

Tot el que veus en aquesta pàgina: check-in, enquestes, mapa i alertes, plans, informe, accés per QR, beneficis, reconeixement, formació, incorporació i assistent d'IA. Un sol pla, 3 € per empleat al mes, sense permanència.

Pot RR. HH. veure el que contesta una persona?

No. No existeix aquesta pantalla. RR. HH. veu equips i centres amb 5 o més persones que hagin respost. La persona veu el que és seu.

Funciona per a plantilla sense correu corporatiu?

Sí. S'entra amb el QR de l'empresa i un codi per SMS al mòbil. Sense contrasenyes ni instal·lacions.

Quant es triga a començar?

Crear l'empresa i els equips, imprimir el QR i activar el check-in. La primera foto per equip arriba en una o dues setmanes, quan hi ha 5 respostes.

Comença avui

Comença amb un equip i el QR a la paret

3 € per empleat al mes, tot inclòs. Sense permanència i sense targeta per començar.

3 € per empleat al mes. Sense permanència. Sense targeta per començar.