Cada responsable veu només el seu tros
El que passa a Magatzem no s'assembla al que passa a Oficina, i ningú pot comparar sense muntar un full de càlcul.
Mapa i alertes
Cada equip i cada centre tenen una puntuació de 0 a 100 i set dimensions. Quan una baixa dues setmanes seguides, salta una alerta. Mai no veuràs una persona: veuràs un equip amb 5 o més respostes.
El problema
Un responsable nota que el seu equip està cansat. Un altre no. RR. HH. se n'assabenta per una baixa o per una sortida. Ningú té la foto completa.
El que passa a Magatzem no s'assembla al que passa a Oficina, i ningú pot comparar sense muntar un full de càlcul.
Una puntuació global de 70 pot portar dins un equip en 50. La mitjana tranquil·litza; el mapa no.
Si l'eina permet baixar a la fitxa, la gent deixa de contestar la veritat. El mapa ha de parar a l'equip.
Com funciona
La puntuació
Les respostes del check-in i de les enquestes es normalitzen en set dimensions: ànim, energia, estrès, càrrega, conciliació, satisfacció i reconeixement. La mitjana de les visibles és la puntuació. De 70 en amunt és normal; de 55 a 69, atenció; per sota, risc elevat.
12 persones han respost. Comparat amb el mes anterior.
El mapa
Cada equip és una targeta amb la seva puntuació, el seu estat i quantes persones han respost. Els centres agrupen equips. Un equip amb menys de 5 respostes apareix en gris i sense número: no és un error, és la regla.
L'alerta
No salta per un mal dilluns. Salta quan una dimensió es manté per sota del llindar durant dues setmanes o cau amb força respecte al període anterior. Diu quina dimensió, quin equip i quanta gent ha respost. Des d'aquí es crea un pla.
Què passa després: plans d'accióLa dimensió «Càrrega» fa dues setmanes que està per sota de 55. 9 persones han respost.
Crear pla d'accióQui veu què
La persona
El responsable
RR. HH.
Regla de privacitat
Un mapa serveix per decidir on actuar, no per buscar algú. Per això no hi ha zoom fins a la persona i per això els grups petits s'oculten.
Encaixa amb
Cap funció va sola. Totes respecten la mateixa regla de privacitat.
Cada dimensió es normalitza perquè més alt sigui millor (l'estrès i la càrrega s'inverteixen). La mitjana de les dimensions visibles es porta a una escala de 0 a 100. Només es calcula amb 5 o més persones.
Una dimensió per sota del llindar durant dues setmanes seguides, o una caiguda forta respecte al període anterior. També hi ha avisos de participació baixa, perquè no llegeixis un número amb poques respostes.
No. No existeix aquesta vista. El detall més fi és l'equip amb 5 o més respostes. És el que fa que la gent contesti la veritat.
Surt en gris amb «menys de 5 respostes». Les seves respostes compten al centre i a l'empresa. Si el vols llegir, ajunta'l amb un altre equip en un centre.
Sí. Hi ha finestres de 7 dies, 30 dies, 3 mesos i 12 mesos, i cadascuna es compara amb el període anterior equivalent.
Comença avui
Crea els equips, activa el check-in i en dues setmanes veuràs la primera puntuació i la primera comparació.
3 € per empleat al mes. Sense permanència. Sense targeta per començar.