Legal
La política formal s'està redactant. Això és el que ja és cert al producte i no canviarem.
El text legal es publica en castellà.
RR. HH. y los managers no ven el check-in de una persona. Las respuestas de bienestar, estrés, carga o clima solo se muestran agregadas, y solo cuando hay un número mínimo de respuestas (umbral de anonimato).
Para que la empresa vea tendencias de equipo, actúe y compruebe el impacto del periodo. No para vigilar, fichar, diagnosticar ni sustituir a mutua o atención psicológica.
No somos un HRIS. No tratamos nóminas, vacaciones, fichaje ni procesos de selección.
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