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Centre d'ajuda · Actuar i comprovar

Planes de acción y seguimiento

Un plan tiene un problema, un indicador, pocas acciones y una fecha para revisar si ha funcionado. Al activarlo se guarda el dato de hoy como punto de partida para comparar después. No es un gestor de proyectos.

Aquest article està en castellà. L'estem traduint.

Per a RR. HH.Actuar i comprovarA l'app: /empresa/planes

Com es fa

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    Crea el plan

    En Actuar → Planes pulsa «Crear plan» (o llega desde una alerta). Elige el ámbito (toda la empresa o un departamento), el indicador a mover (ánimo, estrés, carga, reconocimiento, conciliación, satisfacción, participación…), un título, el problema en una frase (qué pasa en el agregado, no quién), el objetivo y la revisión a 30, 60 o 90 días.

  2. 2

    Escribe las acciones

    Una por línea, máximo 6. Cada una se convierte en una tarea con responsable y fecha. Al activar el plan se guarda el valor de partida del indicador.

  3. 3

    Haz el seguimiento

    Abre el plan: verás el responsable, las tareas (con las vencidas marcadas), notas internas y el valor de partida. Marca las tareas al hacerlas y guarda notas.

  4. 4

    Comprueba el impacto

    Llegada la revisión, pulsa «Comprobar impacto»: muestra el mismo indicador antes y después. Indica si el indicador cambió, no que el plan lo causara.

    Consell: Los responsables ven en Planes solo los de su equipo y pueden seguirlos.

Cada persona veu el que és seu. RR. HH. veu l'equip, i només a partir de 5 respostes. Mai una fitxa individual.

Preguntes freqüents

¿Y si el indicador no se puede leer?

Si el ámbito no llega al umbral verás «Sin lectura anónima». Elige un ámbito mayor o espera a tener más respuestas.

¿Qué son los Objetivos?

En Actuar → Objetivos fijas hasta 3 a la vez: indicador, valor de partida, meta y periodo (por ejemplo trimestral). Los planes con el mismo indicador suman hacia ese objetivo.

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Revisat el 2026-10-29. Tots els articles.

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